O que são lesões musculoesqueléticas ligadas ao trabalho?
São um conjunto amplo e diversificado de patologias, que se sobrepõem, na sua maioria, às doenças reumáticas periarticulares, mas que diferem destas por incluírem algumas situações de lesões osteoarticulares e das bolsas sinoviais e por apresentarem, na sua origem, factores de risco de natureza ocupacional.
São um grande problema da medicina do trabalho.
Quais são os factores de risco?
| De causa ergonómica |
- Movimentos repetitivos que requerem aplicação de força;
- Choque mecânico;
- Força de preensão e carga palmar;
- Carga externa e muscular estática;
- Stress mecânico;
- Vibrações e temperaturas extremas;
- Posições desadequadas que podem decorrer do equipamento mal desenhado, das ferramentas ou do posto de trabalho.
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| De causa organizacional |
- Horas e ritmo de trabalho excessivos;
- Trabalho com ritmo externo imposto – por exemplo, linhas de montagem;
- Pausas e descanso insuficientes;
- Insegurança ou insatisfação laboral;
- Monitorização excessiva, por exemplo, com câmaras de vídeo.
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| De risco individual |
- Tabagismo:
- Ingestão de bebidas alcoólicas em excesso;
- Obesidade.
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Como se previnem as lesões musculoesqueléticas ligadas ao trabalho?
A intervenção preventiva deve incidir sobre o indivíduo e o local de trabalho, através da adaptação do posto de trabalho e das ferramentas e da implementação de mecanismos compensatórios da repetitividade de movimentos, vibrações e posturas inadequadas.
Há um elevado número de recaídas, pelo que, em alguns casos, a reconversão laboral do trabalhador deve ser equacionada.
Quais são os sintomas?
Em geral, coincidem com os das doenças reumáticas periarticulares.
Que tipos de lesões musculoesqueléticas ligadas ao trabalho existem?
- Lesões localizadas ao nível dos tendões e suas bainhas;
- Lesões dos nervos;
- Lesões neurovasculares.
Como se tratam?
Não há um tratamento universal e não há evidência científica sobre qual é a abordagem mais eficaz.
Os objectivos da terapêutica são, essencialmente, aliviar a dor e reduzir a incapacidade.
Para saber mais, consulte:
Direcção-Geral da Saúde